BSS31 IMSS Y CONCANACO-SERVYTUR REFUERZAN ALIANZAS PARA MEJORAR CONDICIONES LABORALES Y DE SALUD DE TRABAJADORES

IMSS y Concanaco-Servytur refuerzan alianzas para mejorar condiciones laborales y de salud de trabajadores

 

El secretario general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Jorge Gaviño Ambriz, asistió a una reunión institucional con el presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), Octavio de la Torre de Stéffano, y otros representantes de este importante organismo empresarial, a fin de discutir y coordinar estrategias conjuntas que fortalezcan la colaboración entre la institución y el sector empresarial para mejorar las condiciones laborales y de salud de los trabajadores en México.

 

El encuentro tuvo lugar durante la Plenaria de Presidentes en las oficinas de la Confederación, a la cual asistió el secretario general Gaviño Ambriz en representación del director general del IMSS, Zoé Robledo, quien destacó la importancia de la suma de esfuerzos entre el sector patronal y el Instituto, como ejemplo está el programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), que con el apoyo de la Concanaco-Servytur ha logrado la adhesión de más de 12 mil 948 empresas en beneficio de 3 millones 346 mil trabajadores.

 

Recordó que el 19 de febrero de 2024 se firmó la renovación del convenio entre el IMSS y la Confederación, con el objetivo de fomentar la cultura de la prevención y el cuidado de los trabajadores, mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales, la promoción de la salud, el ejercicio físico, la orientación alimentaria y la detección oportuna de enfermedades crónico-degenerativas.

 

Subrayó que el IMSS cuenta con más de 500 mil trabajadoras y trabajadores a nivel nacional, lo que lo convierte en el mayor empleador de México. El Instituto ha realizado importantes inversiones en la contratación de personal, priorizando al personal de atención a la salud, con un incremento del 23.4 por ciento en el número de médicos y del 10.3 por ciento en el de enfermeras desde 2018.

 

Gaviño Ambriz agregó que, aunque ya se cuentan con mil 819 unidades de los tres niveles de atención, el censo de las unidades médicas realizado por la Dirección de Planeación para la Transformación Institucional permite identificar de manera más oportuna las necesidades para atender a los derechohabientes con calidad.

 

“Esta es una de las áreas de oportunidad que Concanaco-Servytur ha puesto sobre la mesa, permitiendo iniciar el más grande plan de infraestructura a largo plazo: identificar los estados con mayor déficit y priorizar las zonas de mayor crecimiento económico para potenciar la reubicación geográfica de inversiones”, señaló.

 

El secretario general del Seguro Social enfatizó que esta Confederación, como representante de los sectores comercio, servicios y turismo, tiene la misión clave de continuar impulsando un desarrollo que beneficie no solo a empresarios, sino también a las comunidades en las que operan.

 

Afirmó que, debido a su integración tripartita, la representación patronal ha estado presente desde el inicio de la operación del IMSS en 1943. “Desde entonces, ambas instituciones han colaborado estrechamente, cultivando una relación sólida y duradera, trabajando juntas para promover el crecimiento económico y el desarrollo social de nuestro país”.

 

Gaviño Ambriz felicitó a los agremiados de Concanaco-Servytur por el 107 aniversario de la creación de este organismo, celebrado el pasado 3 de noviembre, y reconoció el liderazgo de Octavio de la Torre al frente de la Confederación, quien anteriormente fue presidente de la Comisión de Vigilancia del IMSS y hoy se desempeña como consejero del H. Consejo Técnico del Instituto.

 

Informó que se ha alcanzado la cifra récord de 22 millones 618 mil empleos formales, la más alta registrada. Además, el Instituto atiende a 77 millones 845 mil derechohabientes, hay un millón 064 mil patrones registrados, el salario promedio diario de cotización es de 580.5 pesos, equivalente a 2.3 veces el salario mínimo, y se cuenta con finanzas sólidas, con reservas que han aumentado de 215 mil millones de pesos en 2018 a 517 mil millones de pesos en 2024.

 

“La cifra récord en creación de empleos y el crecimiento de nuestras reservas es notable. Al mes de octubre, las cuotas obrero-patronales a nivel nacional crecieron un 11 por ciento, lo que representa 45 mil 761 millones de pesos adicionales a lo recaudado el año pasado”, señaló.

 

El secretario general del IMSS reportó que se encuentran en proceso de construcción nuevos hospitales prioritarios que representan una inversión total de 19 mil 169 millones de pesos, como el Hospital General Regional (HGR) de Ciudad Juárez, Chihuahua, próximo a inaugurarse a mediados de mes.

 

Comentó que también se priorizan esfuerzos en optimizar la infraestructura existente, se emprendió un esfuerzo histórico de conservación, mantenimiento y mejora en el equipamiento del IMSS que incluyo la sustitución de equipos obsoletos y la adquisición de nueva tecnología avanzada.

 

Indicó que el 29 de abril de 2023 se aprobó la reforma a la Ley General de Salud, que busca unir lo que nunca debió separarse: el financiamiento y la prestación de servicios médicos, bajo un nuevo modelo en el que tanto el pagador como el prestador son públicos.

 

Gaviño Ambriz afirmó que actualmente se cuenta con el IMSS más fuerte de la historia, pero con un mayor reto: cada vez que alguien paga una cuota obrero-patronal, ingresan al sistema al menos 3.3 derechohabientes que deben ser atendidos por su derecho a la salud, cultura y prestaciones.

 

http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202412/130

 

 

Puestos de trabajo afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social al mes de noviembre

 

Al 30 de noviembre de 2024, se tienen registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) 22,643,638 (veintidós millones seiscientos cuarenta y tres mil seiscientos treinta y ocho) puestos de trabajo, de los cuales el 86.6% son permanentes y el 13.4% son eventuales.

 

Con esta cifra, en noviembre se registró un aumento mensual de 24,696 puestos, que equivale a una tasa mensual de 0.1%.

 

Con lo anterior, la creación de empleo de enero a noviembre es de 619,252 (seiscientos diecinueve mil doscientos cincuenta y dos) puestos y los empleos permanentes crecieron 3.2%.

 

En los últimos doce meses se observa crecimiento de 234,370 (doscientos treinta y cuatro mil trescientos setenta) puestos de trabajo que representan una tasa anual de 1.0%.

 

Los sectores económicos con el mayor crecimiento porcentual anual en puestos de trabajo son el de transportes y comunicaciones con 5.0%, comercio con 2.8% y electricidad con 2.0%. Por entidad federativa destacan Guerrero, Estado de México e Hidalgo con aumentos anuales mayores al 4%.

 

Al cierre de noviembre 2024, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al IMSS alcanzó un monto de $584.1

 

Este salario presenta un incremento anual nominal de 9.2%, el tercero más alto registrado de los últimos veintitrés años considerando solo los meses de noviembre y, desde enero de 2019, el salario base de cotización mantiene aumentos anuales nominales iguales o superiores al 6.0%

 

Al 30 de noviembre de 2024, se tienen registrados ante el Instituto 1,060,486 (un millón sesenta mil cuatrocientos ochenta y seis) patrones.

 

Al 30 de noviembre de 2024, un total de 8,063,982 (ocho millones sesenta y tres mil novecientos ochenta y dos) personas afiliadas al Seguro Facultativo cuentan con los servicios médicos del IMSS.

 

Se registran 156,226 (ciento cincuenta y seis mil doscientos veintiséis) afiliados al Seguro de Salud para la Familia, a través del cual se brinda atención médica a personas que se incorporan voluntariamente al IMSS.

 

Un total de 274,712 (doscientos setenta y cuatro mil setecientos doce) asegurados en el esquema de Continuación Voluntaria del Régimen Obligatorio.

 

Durante el mes de noviembre se registraron 62,645 (sesenta y dos mil seiscientos cuarenta y cinco) puestos asociados a personas trabajadoras del hogar.

 

De estos 62,645 (sesenta y dos mil seiscientos cuarenta y cinco) puestos, se espera un total de 102,675 (ciento dos mil seiscientos setenta y cinco) beneficiarios potenciales.

 

El salario promedio diario asociado es de $372.7 (trescientos setenta y dos puntos siete pesos).

 

http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202412/132

 

 

Anuncia Jorge Gaviño inversión de más de 166 mdp en tres proyectos de infraestructura en representación del IMSS en CDMX Sur para 2025

 

El secretario general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Jorge Gaviño Ambriz, informó que en 2025 se realizarán tres obras de infraestructura autorizadas para el Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) del IMSS en Ciudad de México (CDMX) Sur, trabajos donde se invertirán 166.9 millones de pesos (mdp), con la finalidad de ampliar y reforzar la atención de calidad en beneficio de los derechohabientes.

 

Al encabezar la 46° sesión ordinaria del H. Consejo Consultivo del OOAD del Seguro Social en CDMX Sur en las instalaciones de la Megafarmacia del Bienestar, el secretario general explicó que dichas obras son: la ampliación y remodelación de quirófanos del Hospital General Regional (HGR) No. 2, la remodelación del Centro Nacional de Investigación Documental en Salud (CENAIDS), y la construcción del Centro de Alta Especialidad en Seguridad y Salud en el Trabajo en Villa Coapa.

 

Jorge Gaviño reconoció el liderazgo y esfuerzo del titular de la Oficina de Representación, doctor Luis Rafael López Ocaña, y de todo su equipo de trabajo, ya que bajo su administración se logró en febrero la inauguración del Hospital General de Zona (HGZ) No. 20 en Tláhuac y la reapertura de la Unidad de Medicina Familiar (UMF) No. 21, la cual fue dañada por el sismo de 2017 y fue reconstruida en su totalidad.

 

Por su parte, el titular del OOAD del IMSS en CDMX Sur destacó que este año se han invertido más de 542.9 mdp en 33 unidades médicas de Primer y Segundo Nivel de atención, a través del Programa Estratégico de Conservación, con la finalidad de mejorar los hospitales y la atención preventiva, oportuna y humanista.

 

Abundó que se tiene proyectada una inversión histórica para 2025 con un presupuesto de 138 mdp para la mejora de imagen en las cinco subdelegaciones, dos plantas de lavado y modernización de talleres de conservación en unidades médicas.

 

Luis Rafael López Ocaña mencionó que, al mes de septiembre, se obtuvo el mayor puntaje en el ranking nacional en la evaluación de desempeño médico, esfuerzo estratégico que permitió beneficiar a más de 3.5 millones de derechohabientes.

 

Reportó que durante su gestión se incrementó la plantilla en 6.1 por ciento y se obtuvo el primer lugar en reclutamiento durante el draft de médicos de 2024, con la captación de 729 médicos especialistas; además, al cierre de octubre de este año se alcanzó un superávit de 311.1 mdp en materia de incorporación y recaudación.

 

El doctor López Ocaña enfatizó que se mejoró la percepción de la derechohabiencia en los servicios que brinda la representación, a través de las 34 mil 723 gestiones, 195 mil 500 orientaciones, 2 mil 748 reconocimientos y 478 quejas de servicio que ha realizado el personal Técnico en Atención y Orientación al Derechohabiente (TAOD).

 

A esta sesión acudieron los representantes propietarios y suplentes de los sectores obrero y patronal, así como el director general de Laboratorios de Biológicos y Reactivos de México (Birmex), doctor Iván de Jesús Olmos Cansino; y el director del Centro Federal de Almacenamiento y Distribución de Insumos para la Salud (CEFEDIS), doctor José Luis Álvarez Carmona.

 

Posterior a la reunión, las autoridades realizaron un recorrido en las instalaciones de la Megafarmacia del Bienestar, siendo la primera vez que integrantes de un H. Consejo Consultivo visitan las instalaciones.

 

En esta visita de trabajo, el secretario general del IMSS, el titular de la Oficina de Representación y los integrantes del H. Consejo Consultivo realizaron gestiones importantes a fin de incrementar la productividad para beneficio de la población derechohabiente, en materia del abastecimiento de medicamentos.

 

http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202412/131

 

 

Cédula Digital de Salud del IMSS se amplía a Hidalgo, Morelos, Puebla, Querétaro y Tlaxcala

 

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) puso en marcha la Cédula Digital de Salud en las Unidades de Medicina Familiar (UMF) de la Ciudad de México, Estado de México, Hidalgo, Morelos, Puebla. Querétaro y Tlaxcala, para poner al alcance de la derechohabiencia información histórica de sus atenciones médicas y seguimiento desde el teléfono celular o tableta.

 

La doctora Elizabeth Guzmán Medina, jefa de la División de Medicina Familiar, resaltó que la próxima semana esta herramienta tecnológica innovadora desarrollada por el IMSS estará disponible en todo el país para que los titulares asegurados mayores de 18 años accedan de forma fácil y rápida a su historial médico.

 

Dijo que a través de la aplicación móvil IMSS Digital es posible consultar información relacionada con la fecha de las citas médicas o atenciones recibidas en los tres niveles de atención, datos de somatometría como talla, peso y altura; índice de masa corporal, medicamentos recetados, incapacidades otorgadas, resultados de exámenes de laboratorio con valores de referencia y consejos prácticos para procurar una buena salud.

 

Detalló que esta información es de un periodo de 12 meses a la fecha y se podrá consultar en todo momento, esto es las 24 horas del día, una vez que la persona haya realizado su proceso de enrolamiento con biométrico.

 

La doctora Guzmán Medina apuntó que esta herramienta está dirigida a titulares asegurados que tengan la mayoría de edad, cuenten con credencial para votar vigente expedida por el INE, hayan acudido, al menos, a una cita en las unidades médicas del IMSS.

 

La Cédula Digital de Salud está disponible a través de la app IMSS Digital, versión 8.0.2 para las plataformas de iOS y Android.

 

Resaltó que el aplicativo contiene datos personales y sensibles, por lo que únicamente está disponible para personas mayores de edad; para garantizar la privacidad de los datos, es necesario que la persona haga un proceso de enrolamiento con biométricos para demostrar que es el o la titular de sus datos.

 

El proceso para activar esta nueva funcionalidad de la app es ágil y en dos pasos, captura de la credencial vigente para votar del INE, seguido por la fotografía del rostro. Los ingresos posteriores serán únicamente con el reconocimiento facial, a fin de fortalecer la seguridad de la información y minimizar riesgos por robo identidad.

 

Invitó a la población usuaria de la Cédula Digital de Salud a leer el Aviso de Privacidad por el manejo de datos personales y sensibles.

 

Para atender dudas relacionadas al proceso de enrolamiento, el IMSS pone a disposición de los titulares asegurados el teléfono 800 953 0112 de lunes a viernes de 08:00 a 20:00 horas.

 

Con el desarrollo de aplicaciones innovadoras, el Seguro Social avanza en la trasformación digital en beneficio del cuidado de la salud de sus derechohabientes.

 

http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202412/129

 

 

Avanza IMSS en consolidar acciones para reducir desigualdades y respetar los derechos de las personas con discapacidad

 

El IMSS ha impulsado diversos programas e iniciativas para que “nadie se quede atrás”.

 

Del 2 al 6 de diciembre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) llevará a cabo la Semana Institucional de la Discapacidad 2024, espacio para visibilizar a este sector de la población, promover acciones educativas e impulsar servicios inclusivos de atención a la salud en el Instituto para las personas con discapacidad.

 

La titular de la División de Unidades y Servicios de Rehabilitación, doctora Evelyn Lizette Sánchez Ramos, señaló que a través de la conciencia colectiva sobre los alcances y necesidades en materia de discapacidad, el IMSS promueve diversas acciones que ayudan a reducir las desigualdades y respetar los derechos de 2 millones 299 mil 408 registros de personas con discapacidad que atiende este organismo.

 

Precisó que durante esta semana se realizarán pláticas del derecho a la salud sexual y reproductiva de las personas con discapacidad, talleres de sensibilización hacia una cultura de inclusión, salud mental y prevención de adicciones en personas con discapacidad, videos de actividad física inclusiva, promoción y fomento de alimentación saludable, recomendaciones para atender a personas con discapacidad, videoconferencias nacionales sobre la gestión de riesgo de emergencias en establecimientos de salud con enfoque para las personas con discapacidad y simulacros inclusivos, Foro Internacional de cuidados y asistencia para personas con discapacidad, esta última forma parte del Ciclo de Derechos Humanos del Instituto.

 

La doctora Sánchez Ramos detalló que el Seguro Social ha consolidado normativa con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género que protege a las personas con discapacidad, a través de la Política Institucional para Grupos en Situación de Vulnerabilidad, y la Política Institucional de Derechos Humanos, donde se establecen las directrices para el trato hacia este sector.

 

Añadió que como parte de estos esfuerzos en materia de inclusión y empleabilidad el IMSS cuenta con el Centro de Capacitación y Rehabilitación para el Trabajo (CECART), donde se promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad y brinda de forma gratuita capacitación para el trabajo y apoyo para búsqueda de empleo de asegurados, derechohabientes y familiares.

 

La titular de la División de Unidades y Servicios de Rehabilitación explicó que con apego a la política de “no dejar a nadie atrás” el IMSS ha establecido la metodología “Inclusión para la Gestión del Riesgo de Desastres en Hospitales” (INGRID-H) en colaboración con la Organización Panamericana de la Salud y la Organización Mundial de la Salud. Esta metodología permite actualizar los planes de respuesta hospitalarios ante emergencias y desastres con un enfoque inclusivo mediante la participación de personas con discapacidad bajo el lema “nada sobre nosotros sin nosotros”, esta estrategia se integró en el Programa de Hospitales Seguros, Sostenibles, Inclusivos y con Seguridad Sanitaria.

 

En ese sentido, dijo, que bajo un Modelo Social y de Derechos, son las barreras en el entorno lo que genera la discapacidad, por lo que el IMSS cuenta con los Criterios de Proyecto de Arquitectura para la Accesibilidad de las Personas con Discapacidad, lineamiento interno de aplicación general para todas las áreas médicas y no médicas que es un documento técnico que además aporta para la toma de conciencia cultural de respeto a los derechos de las personas con discapacidad en el rubro de accesibilidad y Diseño Universal”.

 

La doctora Sánchez Ramos detalló que el Instituto cuenta con el Registro Nominal de Derechohabientes con Discapacidad, que proporciona información sistematizada de la población con discapacidad que recibe atención médica en el Primer Nivel de Atención. Agregó que, desde su inicio, en agosto de 2010, y hasta septiembre de 2024, se tiene un acumulado de 2 millones 299 mil 408 registros, de los cuales, el 56 por ciento son mujeres, con predominio del 49 por ciento de personas con deficiencia motriz.

 

La especialista del Seguro Social señaló que para generar condiciones reales que favorezcan la calidad de la vida de las personas con discapacidad, la gran tarea es trabajar por el respeto y promoción de los Derechos Humanos y llevar a cabo acciones coordinadas de todas las direcciones normativas del IMSS y la Sociedad Civil.

 

http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202412/124

 

 

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